Formation RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT
(titre rncp 36728)
Notre prochaine rentrée :
Le titre est délivré par le Ministère du Travail et reconnu par l’État.
Il permet d’obtenir un titre RNCP de niveau 6 (Équivalent Bac+3). Il s’effectue sur une période de 12 mois.
Pourquoi rejoindre notre formation RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT ?
Le responsable du développement a une vision de la stratégie globale qui lui permet de déployer dans un contexte de transition :
- Une stratégie de développement axée sur les tendances, nouveaux modes de vie et de travail, nouvelles réglementations, nouveaux outils.
- Une stratégie marketing dans le but d’apporter de nouveaux marchés et de développer le portefeuille.
- Sa créativité et des compétences techniques pour faire évoluer ou inventer de nouveaux produits ou services respectueux de l’environnement.
- Des outils, matériels, logiciels pour assurer la transformation numérique permettant d’assurer sereinement le développement de l’organisation.
- Des moyens de recherche de financements pour assurer les projets de développement.
- Une communication permettant de manager une petite équipe mais également de gérer un site internet lors du développement du potentiel d’affaires ou les réseaux sociaux pour accroître la notoriété de l’organisation et développer son réseau professionnel, des partenariats.
OBJECTIFS DE LA FORMATION de RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT
MISE EN OEUVRE D'UNE STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT
- Conduite de veille stratégique
- Identification des tendances
- Définition des enjeux commerciaux
- Détection d’opportunités de développement
- Mise en place de tableaux de bord
MISE EN OEUVRE D'UNE STRATÉGIE MARKETING
- Analyse du parcours et de la relation clientèle
- Développement de nouveaux marchés, utilisation optimale des canaux
- Participation à la stratégie marketing et de prospection
- Mise en place d’actions marketing omnicanal
- Gestion de data dans le cadre du marketing digital
- Mise en œuvre d’une stratégie de marque
- Mise en place d’un plan de communication
PILOTAGE DU DÉVELOPPEMENT EN MODE PROJET
- Traduction des prévisions d’activité en termes d’objectifs, d’organisation et de moyens
- Recherche de financements
- Participation à la démarche qualité et au développement de la RSE
- Coordination des actions et des ressources
- Développement de partenariats
- Gestion de contrats
- Suivi du projet et présentation du bilan.
Informations sur la formation RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT
EMPLOIS ACCESSIBLES :
Responsable des ventes
Manager commercial
Responsable d’agence commerciale
Responsable de PME
RYTHME D’ALTERNANCE
CHAQUE SEMAINE :
2 ½ JOURNÉES DE FORMATION EN PRÉSENTIEL OU DISTANCIEL SOIT 7H
4 JOURNÉES EN STRUCTURE D’ACCUEIL SOIT 28H
3 SEMINAIRES/AN DE 2 JOURS À LA CHARGE DE L’EMPLOYEUR (LES FRAIS DE DÉPLACEMENT ET DE LOGEMENT DE L’APPRENTI(E) SONT À PRÉVOIR SI NÉCESSAIRE)
AVANTAGES DE LA FORMATION :
Pour l’apprenti :
- 1 ordinateur portable mis à disposition d’une valeur de 500€
- Salaire net valorisé
(exonération des charges salariales) - Accès au réseau national d’entreprises ADJAN
Pour le club sportif :
- 6 000 € d’aide pour un apprenti majeur, de moins de 30 ans
- Indemnité tutorale, en fonction de votre OPCO
- De nouvelles compétences et ressources pour pérenniser le club
- Exonération partielle des charges patronales
BÉNÉFICIAIRES
ÉTUDIANTS, JOUEURS ET ATHLÈTES, SALARIÉS DE CLUBS
PERSONNES EN RECHERCHE D’EMPLOI
BENEVOLES DE 16 À 29 ANS RÉVOLUS.
ACCÈS À LA FORMATION :
EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE
EN RECHERCHE D’EMPLOI : AIDE INDIVIDUELLE À LA FORMATION (AIF) ET LE FONDS D’INTERVENTION POUR LA FORMATION ET L’EMPLOI (FIFE)
SALARIAT : EN TRANSITION PROFESSIONNELLE, CDI ALTERNANT
